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樓仲平：想留住優秀員工，老板一定要學會給錢、給空間！原創吸管妞雙童企業... [7-9]

連年攀升、挺進第29名！“雙童”連續11年榮登義烏畝均效益“英雄榜”！ [7-9]

雙童：井然有序的“晾衣區”背后，蘊藏著精細化管理的精髓！ [7-6]

“Unbelievable”！江西財大國際留學生游學@雙童，連連點贊這家獨... [7-6]

怎么和員工“談錢”最容易留住人才？@雙童 3位實戰派老師，手把手教你搭建科學... [7-5]

走進雙童車間內部的現場課堂！樓仲平【弟子班】第五模塊《組織保障》走進車間一線... [7-2]

超暖心！@雙童廠區放置300多把流動傘，不讓一個員工淋雨！ [7-1]

樓仲平：花大錢找管理者，不如把錢激勵給真正做事的人！ [7-1]

雙童：盛夏狂歡！屋頂花園山花梨熟啦，歡迎廣大朋友們速來嘗鮮！ [7-1]

太“卷”了！雙童2419期自主制裂變營：到凌晨一點學員還在打磨自己企業的最佳... [7-1]

首期樓仲平【弟子班】第五模塊：與@樓仲平一起，用全新的組織視角和用人觀念，... [6-25]

一句話的商業認知！樓仲平【弟子班】第五模塊之《組織保障》金句分享！ [6-23]

樓仲平：住院9個月，我終于學會了對企業“放手”！ [6-23]

雙童商學院一周迎來1000+廣東商家的深度研學！@雙童與阿里團隊再次深度綁... [6-23]

“雙童”為什么總能招到“厲害”的員工？來@《中堅力量》，現場揭秘！ [6-23]

雙童史記 | 22年前寫給副市長的一封信：雙童快速發展離不開義烏的營商環境和... [6-23]

樓仲平：“雙童”不允許有獨立辦公室，董事長也不例外！ [6-23]

蔬菜大放送啦！雙童屋頂菜園大豐收，摘不完，根本摘不完！ [6-23]

樓仲平：給前員工畫了個“餅”，讓他離職后直接變“老板”！ [6-23]

@雙童成為阿里研學優選企業！一周內迎來600+位創業者深度研學！ [6-23]

樓仲平：傻傻堅持“工匠精神”，企業只能傻傻死掉！ [6-23]

樓仲平：企業餐廳堅決不承包，員工吃得好更重要！ [6-21]

樓仲平：雙童這棵樹，拿一個“小目標”我也不換！ [6-21]

樓仲平：很多人都說我“不務正業”，為何雙童的近五年的業績反而能噌噌上漲？ [6-21]

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