吸管妞導讀
2016年，“雙童”投入一百多萬元對員工餐廳進行五星級硬件提升，讓員工們的就餐環境更有品質！今年，為了讓員工們享用到更優質的餐飲，提升員工的幸福感，公司決定在餐飲上再增50%，還是完全免費?。?！如此好消息，妞當然要和大家來分享（炫耀）啦！
“雙童”員工餐廳配備了五星級的設施，有了硬件的保障才能確保餐飲的持續提升！為了讓員工們對此次餐飲提升有更全面的了解，我們文宣科也特地出了一期以餐飲提升為主題的黑板報呢！
1、從4月1日起，食堂的菜品采購投入在原基礎上再增加50%，每月的餐飲標準達到600元/人每月，改善菜品質量，中餐和晚餐定期增加饅頭供應，盡可能滿足不同區域員工飲食習慣的需求！
2、4月30日前，我們會通過食堂工作人員的增加和費用的投入，完善對早餐和夜宵的品質提升，增加品類和樣式，讓大家有更多的選擇，不僅吃得飽，更要吃得好！
餐飲改善之后，我們的伙食更加豐盛啦！中餐晚餐都是三菜一湯的標準，從原來的一葷兩素改為兩葷一素，營養搭配，每天都不一樣哦！溫馨提示：一系列美圖即將來襲，請接好您的口水！
同時，我們的菜品也更加豐盛啦！廚師們變著花樣做出各式各樣的美味，每天都會準備多樣菜品供員工進行選擇，區分出辣與不辣的菜品，大家通過自助選餐的方式選擇自己最喜歡的菜品！
員工們在打菜區選擇完菜品后，可以到自助區打湯哦，這樣的湯料還真是足呀！盡管餐飲得到了改善和提升，但是員工們的就餐依舊不需要花費一分錢，統！統！免！費！
餐飲提升后，吸管妞也發現在餐廳就餐的員工們越來越多，很多以家庭形式存在的員工們也不想在家燒飯啦，都帶著家屬到餐廳享用美味，就連一些挑食的寶寶也跑到餐廳吃飯啦！
餐飲提升的背后
其實，“雙童”原來的員工餐飲并不差，為什么還要進行提升呢？因為，很多公司為了能在目前的“招人難，留人更難”的大環境下，都開始注重改善員工生活了，那么一直走在前列的“雙童”，當然也要不斷提升啦！同時，我們也在員工訪談時了解到員工們對優質餐飲的訴求也在不斷提升，自然也是要滿足員工的需求！
實際上，在改善餐飲的背后，我們的目的也是基于穩定員工、改變員工而提升員工，逐漸改變員工的意識形態和生活習慣，用“心”生產出一流的產品！
現在，“雙童”因員工們的努力變得越來越好，我們也希望員工們都可以隨著企業的進步而不斷改善自己的生活品質！唯有這樣，企業才能不斷實現良性循環，持續穩定的發展下去！
