近期，來自上海民盟嘉定區(qū)委的團隊來到“雙童”參觀交流，一下車就把當家人樓總給圍住啦，看來是期待已久了呀！
來者皆是客，當家人樓總自然是熱情接待。一行人先是來到了樣品房。一進樣品房，大家就被琳瑯滿目的各類吸管所吸引，尤其是各類功能情趣的創(chuàng)新吸管，更是讓每個人都嘖嘖稱奇，贊嘆“雙童”的創(chuàng)新力之強！
參觀的第二站，是我們的行政辦公區(qū)。基于精細化管理的需要，我們辦公室都是今年改造裝修完成的哦！細膩簡約、極致精細的辦公環(huán)境里，七八十號行政員工都在這里進行集中辦公，連當家人樓總和幾位高層領導都從獨立辦公室里解放出來，坐在一起辦公啦！看到這樣的辦公室，大家都紛紛稱贊“雙童”的和諧開放辦公氛圍。
接下來，大家又參觀了中水回用池、雨水收集處、垃圾分類站等地，樓總給眾人講解了我們“雙童”的廢水循環(huán)利用的系統(tǒng)和原理，眾人對“雙童”這種生態(tài)循環(huán)、為社會節(jié)約資源的做法點了一個大大的贊。
參觀員工寢室時，當家人樓總向大家介紹我們的寢室。每個房間都配有干凈整潔的洗手間、寬敞明亮的洗衣陽臺，并配有各種家具，每個房間安裝有空調(diào)，24小時供應熱水洗澡和純凈飲用系統(tǒng)。就連我們的不銹鋼床，都是我們自己設計，在建造之初就已經(jīng)焊死在地上，防止員工發(fā)生安全事故的同時，也最大程度上保證了寢室的整潔。
最后，大家來到了九樓菜園子。聽到“空中菜園”的總面積有近800平方米，每個種植區(qū)的土層均有1米2深，大家紛紛開始敬佩樓總對工廠的設計。民盟團隊中更是有人發(fā)出這樣的感嘆：“這是我見過最有社會責任感的企業(yè)。”
參觀后，大家終于有機會坐下來分享交流。首先，當家人樓總和大家分享了《隱形冠軍背后的“匠人”思維》課程的部分內(nèi)容，講到了“雙童”倡導的“匠人之心”——“初心”、“恒心”、“平常心”。只有初心存正，企業(yè)的目標才會自然而至。一生做好一件事就很了不起了。”
接下來企業(yè)家們也當家人樓總進行了互動提問，吸管妞就向大家分享當家人樓總在現(xiàn)場分享的精彩問答語錄吧！
分享1：能把一根吸管做得如此精細實屬不易，如何通過文化來引導員工呢？
當家人樓總答：我始終推崇“工匠精神”，也就是“匠人思維”。我一直是以廠為家，所以也想的很長遠。“雙童”鼓勵員工把家人帶過來，鼓勵員工的孩子在義烏上學，所以“雙童”是一個倡導家文化的企業(yè)，很多員工一家?guī)状忌钤?/span>“雙童”。同時“雙童”很重視員工的生活品質(zhì)，無論是我們的餐廳還是員工寢室等設施，都配備了最好的硬件，并組建物業(yè)團隊全方位為員工服務。久而久之，在這樣的環(huán)境下，員工的素養(yǎng)和質(zhì)量意識會有所提升，從而引導員工生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品。
分享2：“雙童”十年、二十年乃至未來的發(fā)展方向？
當家人樓總答：創(chuàng)新是永恒不變的話題，“雙童”最新的五年發(fā)展規(guī)劃其中的一個關鍵詞就是持續(xù)創(chuàng)新。創(chuàng)新需要戰(zhàn)略耐心，需要十年為一個單位的恒心。我們通過學習會、開展創(chuàng)新大賽等方式改變員工的思維，我們創(chuàng)新吸管的創(chuàng)意基本上都是來自員工。第二個關鍵詞是回歸本質(zhì)，持續(xù)不斷地進行品質(zhì)提升！在過去十年中，企業(yè)從60分到90分已然優(yōu)秀，但卻不夠極致！現(xiàn)在我們需要從90分向99分邁進，回歸商業(yè)本質(zhì)，把產(chǎn)品做到極致！最后一個關鍵詞就是建全規(guī)則機制。通過這三個關鍵詞來確定“雙童”今后的發(fā)展方向。
分享進行到最后，民盟團隊也對樓總的分享獻上了熱烈的掌聲，同時也表示以后有機會一定會再來“雙童”參觀學習，到時候吸管妞一定會恭候各位的再次光臨！
