7月18日晚七點半，“雙童”九樓閣人聲鼎沸，我們“雙童”第146期學習會又開始啦！這次依然是由當家人樓總分享《如何讓細節成為習慣》習慣篇課程。但是聽課的員工卻從乙班員工換成了甲班員工，整個氛圍可是活潑不少呢！
不信？妞就帶大家來看看，一場學習會下來互動可是沒停過呢！這不，剛一開課，當家人樓總就拋出了互動問題啦！
有人說習慣和企業、產品質量都有關系，也有童鞋則認為，要關注自己在工作當中的細節，把關注細節養成自己的習慣，產品質量就會自然而然的提升。看看，我們的員工覺悟多高！
是啊，其實所有人的習慣都和企業有很大的關系，個人習慣依附于團隊習慣，群體意識影響著個人。每個人一點一滴的積累才鑄就了我們的企業文化。
接下來，第二場互動又開始啦！為什么我們員工寢室在十多年前就按三星級裝修？今年開始各個硬件都按五星級的標準裝修？產品質量又是用什么做出來的呢？這三個問題一出，現場的舉手那是唰唰的！
有位員工非常自信地給出了他的答案：“我覺得前兩個答案可以一起回答，都是跟我們的硬件提升有關系。十年前把員工寢室造的這么好，不僅僅為了留人，更為了提升我們的產品質量。而現在又把我們的其它硬件進行改造提升，更是為了讓員工們更有素質，養成好的習慣，從而改善產品，改變我們整個企業！"
關于最后一個問題，都不用吸管妞讓大家舉手，大家就已經異口同聲地說出了答案：真正的產品質量是用“心”做出來的！看來大家在之前的課程上學到的知識都還沒有忘記呢！點個贊！
當家人樓總最后總結：“硬件的提升是為了改變員工的意識形態，花園式的工廠讓員工更加快樂和放松，氛圍和環境會潛移默化地影響員工。”
”雙童“通過價值觀念、學習培訓、制度規范、文化引導形成來影響員工，養成好的行為習慣！
當提及到細節需要決心和耐心時，有員工也說道：“把簡單的事情重復做，一定能做的越來越好！”一席話下來，現場的氛圍更好了，掌聲不斷！
學習會進行到最后，當家人也分享了形成企業群體意識的四個維度，而這四個維度形成了我們的企業文化。唯有關注細節，我們才會持續成長，才會越來越好！
通過昨天晚上的課程，吸管妞明顯感覺到現在的學習會真是越來越熱鬧了，這就是我們”雙童“的學習會文化，開放互動，人人參與！親，不要太羨慕哦！
