如果問在雙童誰的人氣最高？想必吸管妞一定逃不出前三名啦！無論在學習會、年度聚餐或者是各種員工活動的主持策劃中，都能看到吸管妞的身影。她就是我們的文宣科主管周上。雙童的企業文化一直是外界關注的亮點，而吸管妞、吸管君這些擬人的稱謂，不僅僅是傳播企業文化的背后推手，更是成為了企業文化的一部分！
主持學習會的周上主管
拍攝吸管宣傳照片，是不是很上鏡呀！
2013年，浙江傳媒學院畢業的吸管妞抱著體驗網上應聘的心態，在人才網上看到了雙童招聘微博管理員的信息，與雙童結緣。由當家人樓總親自面試后開始了她的第一份工作。有著新聞專業背景的她很快將專業所學融入到了新媒體運營的工作中，慢慢地開啟了她在雙童的職業生涯。
吸管妞畢業留念
其實，吸管妞剛來的時候，雙童并沒有文宣科這個部門，而是樓總管轄的一個文宣小組，有兩個人負責運營雙童的官方微博和樓總的個人微博。當時，微信已經慢慢成為了主要的網絡通訊工具之一。吸管妞判斷微信將是一個很好的企業文化宣傳平臺。和樓總溝通后，雙童的微信公眾平臺于2013年下半年正式開通運營，每天堅持更新原創微信，成為了義烏企業中運營得最好的微信公眾號之一。
文宣團隊創意合影
為了將企業文化更多地影響內部，她相續開辟了宣傳欄、員工活動、社團組織等內部文化工作，通過各類豐富精彩的文體活動、知識競賽來潛移默化地影響員工的意識形態，提升員工的素質和幸福感。2014年，文宣科正式成立，吸管妞也被提升為文宣主管。
主持國慶晚會
臺球社團活動
五一“奔跑吧雙童”活動
企業宣傳欄
談話間，吸管妞一再強調自己有多幸運?！拔乙划厴I就遇見了如此契合的企業，以及如此重視企業文化的老板。樓總把我帶在身邊培養，方方面面都在影響著我，也對我比其它員工更加嚴格。有時候會有挫敗感，但是仔細想想，自己確實需要進一步的提升。真的很慶幸可以留在樓總身邊學習?！?/span>
吸管妞的朋友圈
時間過得很快，誤打誤撞進入雙童的吸管妞如今也已經通過三年的時間成長為一個部門的主管。最近她也簽下了未來三年的合同，意味著她將一個女孩子最美好的年紀都留在了這里，她稱這是“最大的幸運”。而未來三年，吸管妞的目標是將企業文化做得更深更廣，讓雙童的企業文化成為中小企業的標桿！親們，如果你支持吸管妞的話，請分享點贊喲！
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