“冰墩墩”都下班了
很多人的工作才剛開始找
別太著急——
“雙童”的新春招新火熱進行中
不妨來看看“雙童”的工作崗位！
↓↓↓
要說選擇“雙童”的理由
那可真是數不清了
之前介紹過的
今天吸管妞就帶大家看看
“生活好”
接下來，有圖有真相——
建立“家文化”，讓員工工作生活兩不誤
“冰墩墩”都下班了
很多人的工作才剛開始找
別太著急——
“雙童”的新春招新火熱進行中
不妨來看看“雙童”的工作崗位！
↓↓↓
要說選擇“雙童”的理由
那可真是數不清了
之前介紹過的
今天吸管妞就帶大家看看
“生活好”
接下來，有圖有真相——
建立“家文化”，讓員工工作生活兩不誤
為了能讓員工全身心投入到工作當中，在工作之余不再擔憂家庭生活。“雙童”鼓勵價值型員工將配偶、老人和小孩接到公司就住，最大程度上解決價值型員工的后顧之憂。因此，2004年9月開始，“雙童”就明確把中國傳統“家文化”作為員工管理的著力點：
▲ 60%員工為家庭模式，比05年增加了5倍
在“雙童”的幸福一家人
員工餐廳，家屬也能一起用餐！
“雙童”的三星級員工宿舍
“雙童”二期新廠房寢室樓大廳
“雙童”宿舍的洗手間
員工和家屬在“雙童”的小花園里散步
雙童人攜家人集體出游
