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全中國的員工都一樣,不一樣的是老板如何去改變!“雙童”告訴你如何用“看不見”的文化意識(shí)引導(dǎo)員工?
時(shí)間:2019-5-13    來源:文宣科     閱讀2684次   

許多來“雙童”參觀的客人,都會(huì)由衷地感受到“雙童”有著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,員工有著極大的學(xué)習(xí)熱情!吸管妞也經(jīng)常被問道:為什么你們的員工這么有學(xué)習(xí)積極性呢?到底應(yīng)該如何營造企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍?其實(shí),在一個(gè)企業(yè)里,除了文化標(biāo)語等看得見的企業(yè)文化之外,更重要的是“看不見的企業(yè)文化”!那么,“雙童”是通過什么方式來營造企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍,從而形成“看不見”的企業(yè)文化呢?今天,吸管妞將和大家分享“‘雙童’文化系列—2”,一起來看看吧! 


營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍——學(xué)習(xí)會(huì)

 

“雙童”,為了能夠在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和有效的學(xué)習(xí)機(jī)制,我們?yōu)閱T工制定了長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)規(guī)劃和目標(biāo)。首先,在“雙童”每個(gè)月都要舉辦全體員工的學(xué)習(xí)會(huì),確保所有員工每月有累計(jì)八小時(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。無論是掃地阿姨還是看門叔叔,都必須參加全員學(xué)習(xí)會(huì),以提高自身認(rèn)知水平!

 


 

在每次學(xué)習(xí)會(huì)學(xué)習(xí)結(jié)束之后,大家都要做一個(gè)線上隨堂小測試,來檢驗(yàn)當(dāng)天每個(gè)人的學(xué)習(xí)成果。不及格的同學(xué)還要補(bǔ)考哦!

 


 


 

今年以來,我們的學(xué)習(xí)會(huì)也在進(jìn)行不斷地改革!“雙童”的行政學(xué)習(xí)會(huì)引進(jìn)了一種新的學(xué)習(xí)形式——“刻意訓(xùn)練”!大家在學(xué)習(xí)完當(dāng)天的內(nèi)容之后,分小組進(jìn)行討論。在復(fù)盤過程中,每一位成員都需要開動(dòng)腦筋、各抒己見,并將小組觀點(diǎn)進(jìn)行提煉和匯總。主持人將隨機(jī)抽出小組代表進(jìn)行分享,從而和其他小組成員進(jìn)行思想交流和思維碰撞,最終實(shí)現(xiàn)每位員工的思維認(rèn)知升級(jí)!通過對(duì)學(xué)習(xí)會(huì)的不斷改革,員工的學(xué)習(xí)熱情越來越高漲,學(xué)習(xí)會(huì)的氛圍也越來越好!

 


 


各個(gè)小組正在討論中

 


 


 

此外,我們的學(xué)習(xí)會(huì)上還有一大特色——發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)!“雙童”的全員學(xué)習(xí)會(huì)上,每節(jié)課的互動(dòng)環(huán)節(jié),表現(xiàn)優(yōu)異的員工都能獲得互動(dòng)獎(jiǎng)品。而在每次行政學(xué)習(xí)會(huì)的分享中,我們會(huì)根據(jù)每位小組代表的表現(xiàn),投票評(píng)選出“學(xué)習(xí)之星”,頒發(fā)突破獎(jiǎng)、風(fēng)采獎(jiǎng)和幽默獎(jiǎng),并送出精美禮品。通過這樣的激勵(lì)方式,員工的學(xué)習(xí)熱情可高啦!迄今為止,“雙童”的學(xué)習(xí)會(huì)已經(jīng)舉辦了275期,大家說是不是很棒呢!

 


 

營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍——職業(yè)提升

 

在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍之下,如何將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到自己的本職工作當(dāng)中才是學(xué)習(xí)的最終目的。在“雙童”,除了開展每周的學(xué)習(xí)會(huì)對(duì)員工們進(jìn)行教育培訓(xùn)之外,我們還會(huì)組織有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn),讓員工們?cè)诒韭毠ぷ魃弦灿兴嵘>湍贸尚凸徫粊碚f,“雙童”在起草編制了《吸管成型工培訓(xùn)教材》之后,專門將此本教材形成PPT對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和講解! 如今,“雙童”的近百位員工考取了成型工職業(yè)資格證書,擁有了國家資質(zhì)認(rèn)定!

 


 


 


“雙童”員工們獲得成型工職業(yè)資格證書

 

另外,“雙童”每年都要舉辦車間技能大賽,這種比賽的形式,不僅能檢驗(yàn)員工的技能,還能讓大家切磋學(xué)習(xí),交流彼此工作的心得,在此過程中找到自身差距不斷進(jìn)行自我提升!

 



綜上所述,我們能發(fā)現(xiàn)雖然一個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍看不見摸不著,卻有著強(qiáng)大的文化影響力!它不僅能夠促進(jìn)員工學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能,還促進(jìn)了員工與企業(yè)之間的雙向溝通,更能讓員工在潛移默化中認(rèn)同企業(yè)文化,最終轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展!親愛的粉絲們,你們明白了嗎?


 
 
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